在留資格
特定技能と技人国の違いとは?在留資格の特徴と採用方法を企業向けに解説

特定技能と技人国の違いとは?在留資格の特徴と採用方法を企業向けに解説 外国人採用を検討する企業の多くが比較する在留資格が、特定技能と技人国(技術・人文知識・国際業務)です。しかし、「どの職種で使えるのか」「どちらの制度が […]

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在留資格
技人国とは?在留資格「技術・人文知識・国際業務」の要件と採用方法を解説

技人国とは?在留資格「技術・人文知識・国際業務」の要件と採用方法を解説 外国人採用を検討している企業の中で、最も多く利用されている在留資格が、技人国(技術・人文知識・国際業務)です。しかし、「どんな職種で採用できるのか」 […]

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導入事例
【導入事例】若手ミャンマー人材 × 観光ホテル チームに新しい風を!

【導入事例】鳥羽の観光ホテルで活躍中!若手ミャンマー人材がチームに新しい風を 三重県鳥羽市にある観光ホテルで、新たに迎え入れたのは、ミャンマー出身の若手女性スタッフ。在留資格「技術・人文知識・国際業務(通称:技人国ビザ) […]

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導入事例
【導入事例】若手インドネシア人材 × 技人国ビザで現場が活性化!

【導入事例】千葉県の製造業が動いた!インドネシア人材 × 技人国ビザで現場が活性化 ◆ 業種・エリア パーライト製造業(千葉県) ◆ 採用人材 インドネシア出身の元・留学生(専門卒) ◆ 在留資格 技術・人文知識・国際業 […]

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