外食業における外国人労働とは？制度・働き方・採用ポイントを解説
外食業における外国人労働とは？制度・働き方・採用ポイントを解説 外食業界では人手不足が深刻化しており、外食業では外国人労働者の活用が進んでいます。外国人材は接客や調理など幅広い業務で活躍できますが、在留資格ごとに働ける範 […]
外食の特定技能とは？制度の概要と採用ポイントを解説
外食の特定技能とは？制度の概要と採用ポイントを解説 外食業界では人手不足が深刻化しており、外食 特定技能の活用が進んでいます。特定技能（外食業）は、接客や調理など店舗業務を担える外国人材を採用できる制度ですが、要件や業務 […]
特定技能（外食業）の採用方法とは？採用手順と成功ポイントを解説
特定技能（外食業）の採用方法とは？採用手順と成功ポイントを解説 外食業界では人手不足が深刻化しており、特定技能（外食業） 採用方法への関心が高まっています。特定技能制度を活用すれば、接客や調理を担う外国人材を即戦力として […]
居酒屋で外国人採用する方法｜在留資格・採用手順・成功ポイントを解説
居酒屋で外国人採用する方法｜在留資格・採用手順・成功ポイントを解説 居酒屋業態では人手不足が深刻で、居酒屋 外国人採用を検討する企業が増えています。一方で、「特定技能の協議会加入は必要か」「在留資格ごとの違いが分からない […]
飲食店で外国人採用する方法｜人材不足を解消する採用手順とポイントを解説
飲食店で外国人採用する方法｜人材不足を解消する採用手順とポイントを解説 飲食業界では人手不足が深刻化しており、飲食店で外国人採用を検討する企業が増えています。外国人スタッフは接客や調理補助など幅広い業務で活躍できる一方、 […]
外食で外国人採用する方法｜利用できる制度と採用手順を解説
外食で外国人採用する方法｜利用できる制度と採用手順を解説 飲食業界では人手不足が深刻化しており、外食で外国人採用を進める企業や店舗が増えています。しかし、「外国人はどんな仕事ができるのか」「どの制度で採用できるのか」と悩 […]
【導入事例】ミャンマーから来た4人の笑顔 北海道の飲食店で広がる特定技能の物語
笑顔がつなぐ共生の力 北海道外食業の新しい一歩 北海道の外食業界では、慢性的な人手不足が深刻化しています。採用難に直面する中、特定技能制度を活用してミャンマーから4名の女性スタッフを迎え入れた飲食店では、即戦力としての活 […]