介護で外国人雇用する方法｜在留資格・採用手順・注意点を解説
介護で外国人雇用する方法｜在留資格・採用手順・注意点を解説 介護業界では慢性的な人手不足が続いており、介護 外国人雇用を検討する企業が増えています。しかし、「どの在留資格で採用できるのか」「現場で問題なく働けるのか」と不 […]
外国人社員の日本語問題とは？現場での課題と改善方法を解説
外国人社員の日本語問題とは？現場での課題と改善方法を解説 外国人採用を進める企業の中で、「日本語が通じず指示が伝わらない」「接客や報連相に支障がある」といった日本語問題に悩むケースが増えています。言語の壁は業務効率や定着 […]
外国人社員の文化問題とは？現場で起きる課題と解決方法を解説
外国人社員の文化問題とは？現場で起きる課題と解決方法を解説 外国人採用を進める企業の中で、「価値観の違いによるトラブルが増えている」「指示が伝わらない」といった文化問題に悩むケースが増えています。外国人社員との文化の違い […]
特定技能の支援計画とは？作成方法・内容・注意点を解説
特定技能の支援計画とは？作成方法・内容・注意点を解説 特定技能で外国人採用を行う企業の中で、「支援計画は何を作ればよいのか」「どこまで対応が必要なのか」と悩む担当者は多いのではないでしょうか。支援計画は特定技能制度の中核 […]
外国人社員の労務管理とは？企業が押さえるべき実務と注意点を解説
外国人社員の労務管理とは？企業が押さえるべき実務と注意点を解説 外国人採用を進める企業の中で、「外国人社員の労務管理は日本人と何が違うのか」「どこに注意すべきか」と悩む担当者は多いのではないでしょうか。外国人雇用では、労 […]
外国人社員の失踪とは？企業が取るべき対応と手続きを解説
外国人社員の失踪とは？企業が取るべき対応と手続きを解説 外国人社員を雇用している企業の中で、「突然出勤しなくなった」「連絡が取れない」といった失踪トラブルに直面するケースがあります。特に特定技能や技能実習では制度対応も求 […]
外国人社員の退職とは？手続き・注意点・企業対応を解説
外国人社員の退職とは？手続き・注意点・企業対応を解説 外国人社員の退職において、「通常の社員と同じ対応でよいのか」「在留資格や届出はどうなるのか」と悩む企業担当者は多いのではないでしょうか。外国人雇用では、退職時にも特有 […]
外国人雇用の届出とは？手続き・期限・注意点を解説
外国人雇用の届出とは？手続き・期限・注意点を解説 外国人を採用する企業では、「外国人雇用の届出は何をすればいいのか」「提出しないとどうなるのか」と悩む担当者も多いのではないでしょうか。外国人雇用では、在留資格の確認だけで […]
在留資格の種類とは？就労資格一覧・違い・選び方を解説
在留資格の種類とは？就労資格一覧・違い・選び方を解説 外国人採用を検討する企業の中で、「在留資格の種類が多くて分からない」「どの資格で採用できるのか判断できない」と悩む担当者は多いのではないでしょうか。在留資格の選定を誤 […]
在留資格申請とは？手続きの流れ・必要書類・注意点を解説
在留資格申請とは？手続きの流れ・必要書類・注意点を解説 外国人採用を進める企業の中で、「在留資格申請は何から始めればよいのか」「どの種類の申請が必要なのか」と悩む担当者は多いのではないでしょうか。在留資格申請は外国人が日 […]