介護で外国人採用する方法｜制度別の採用手順とポイントを解説
介護で外国人採用する方法｜制度別の採用手順とポイントを解説 介護業界では人手不足が深刻化しており、介護 外国人 採用方法への関心が高まっています。外国人材を採用することで人材不足の解消が期待できますが、在留資格や採用ルー […]
介護における外国人労働とは？受け入れ制度と働き方を解説
介護における外国人労働とは？受け入れ制度と働き方を解説 介護業界では人手不足が深刻化しており、介護 外国人 労働への関心が高まっています。外国人材は現場の重要な戦力となりつつありますが、在留資格や業務範囲、受け入れ体制な […]
介護の特定技能外国人とは？外国人採用の制度と受け入れ方法を解説
介護の特定技能外国人とは｜採用手順と受け入れポイントを解説 介護業界では人手不足が深刻化しており、介護 特定技能による外国人採用が注目されています。しかし、「協議会加入は必要なのか」「どのような手順で進めるべきか」と悩む […]
介護で外国人採用する方法｜利用できる制度と採用手順を解説
介護で外国人採用する方法｜利用できる制度と採用手順を解説 介護業界では人手不足が深刻化しており、介護で外国人採用を検討する施設や事業者が増えています。しかし、「どの制度を利用すればよいのか」「外国人はどんな仕事ができるの […]
【導入事例】特定技能の介護分野ではたらくネパール人2名
〜外国人介護人材の受け入れで人手不足を解消〜 日本全国で深刻化する介護人材不足。その解決策として注目されているのが、特定技能（介護）による外国人介護人材の受け入れです。 今回は、外国人のミカタを通じてネパール人2名を採用 […]
【導入事例】若手ミャンマー人材 × 特定技能で介護現場に希望の光！
【導入事例】若手ミャンマー人材 × 特定技能で介護現場に希望の光！ ◆施設情報 ◆採用した人材について 【導入の背景】 離島という地理的条件もあり、介護スタッフの確保が年々厳しくなっていた同施設。「若手が来ない」「採用 […]
【導入事例】ミャンマー人女性スタッフが介護現場で即戦力に！
【導入事例】ミャンマー人女性スタッフが介護現場で即戦力に！～特定技能で実現した安定採用と職場の変化～ 🔹導入：採用前の課題 福島県内にある介護施設A様では、慢性的な人手不足が深刻な課題となっていました。特に夜勤や身体介助 […]